Un Rôle Clé dans la Petite Enfance

L’assistant maternel accueille à son domicile ou en maison d’assistants maternels (MAM) des enfants de quelques mois à six ans. Il assure leur éveil, leur socialisation et leur bien-être au quotidien.

Une Profession Réglementée et Encadrée

Ce métier nécessite un agrément du Conseil départemental, garantissant la qualité de l’accueil. L’agrément repose sur :
- Un contrôle du domicile (sécurité et adaptation aux jeunes enfants).
- Une formation obligatoire de 120 heures.
- Un suivi régulier par la PMI (Protection Maternelle et Infantile).

Les Missions de l’Assistant Maternel

– Accompagner l’enfant : soins, repas, respect du rythme de chaque enfant.

– Stimuler l’éveil : activités pédagogiques, jeux et sorties éducatives.

- Créer un cadre rassurant : favoriser l’autonomie et la sécurité affective.

Un Contrat de Travail Adapté aux Familles

L’assistant maternel est salarié des parents employeurs. Le contrat de travail précise :

- Les horaires et la rémunération.

– Les congés et périodes d’adaptation.

– Les droits et devoirs de chaque partie.


Le métier est encadré par la Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.

Une Profession en Tension : Un Besoin Croissant

Face à la diminution des places en crèche, la demande augmente, mais la profession rencontre des défis :

– Instabilité des revenus en fonction des contrats.

– Reconnaissance insuffisante du rôle éducatif.

- Réglementation stricte et contraintes administratives.

La FNAAF aux Côtés des Assistants Maternels

Bien que notre engagement historique concerne l’accueil familial, nous soutenons aussi les assistants maternels en :

– Informant sur les droits et obligations.

– Promouvant la reconnaissance du métier.

– Accompagnant dans les démarches administratives.